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為進(jìn)一步滿足公司發(fā)展的需要,6月18日,在昌建十一周年生日的這天,,昌建集團(tuán)組織開(kāi)展了城市公司總經(jīng)理后備干部競(jìng)聘和崗位競(jìng)聘活動(dòng)。
上午,,來(lái)自公司各單位部門的20名競(jìng)聘選手參加了城市公司總經(jīng)理后備干部競(jìng)聘。各位競(jìng)聘選手結(jié)合自身競(jìng)聘崗位就如何開(kāi)展工作進(jìn)行述職,短短8分鐘,,有思路,、有措施,。評(píng)委組在認(rèn)真聽(tīng)取競(jìng)聘選手的演講后,實(shí)事求是,、客觀公正地進(jìn)行了評(píng)分,,競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈、秩序井然,。在競(jìng)職演講中,,每一名員工都懷著感恩企業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,,迸發(fā)出了無(wú)窮的魅力與力量,。
集團(tuán)董事長(zhǎng)趙建生在述職結(jié)束后發(fā)表講話。他說(shuō)道,,之所以在6月18日,,公司生日的這一天開(kāi)展人才競(jìng)聘活動(dòng),主要是我們認(rèn)識(shí)到人才對(duì)公司發(fā)展的重要性,,公司的快速發(fā)展需要一批能獨(dú)當(dāng)一面的,、具有創(chuàng)新意識(shí)的優(yōu)秀帶頭人,,所以我們要不拘一格選拔人才。城市公司總經(jīng)理后備干部培養(yǎng)計(jì)劃是繼公司“琢玉計(jì)劃”,、“鑄鼎計(jì)劃”之后的又一個(gè)人才培養(yǎng)計(jì)劃,,我們的選拔一定會(huì)優(yōu)中選優(yōu),不僅僅關(guān)注大家的演講,,更關(guān)注的是每個(gè)人平時(shí)在崗位上的表現(xiàn)和貢獻(xiàn),。我們每個(gè)人都要朝著復(fù)合型人才的目標(biāo)邁進(jìn),要在實(shí)踐中學(xué)習(xí),,善于總結(jié),,不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)。相信,,在今天競(jìng)聘產(chǎn)生出的一批新生力量的推動(dòng)下,,昌建的事業(yè)一定能夠興旺發(fā)達(dá)!
下午的崗位競(jìng)聘活動(dòng)同樣本著“公平,、公開(kāi),、公正”的原則,由初審?fù)ㄟ^(guò)的19名競(jìng)聘選手就公司目前空缺崗位進(jìn)行角逐,。選手們分別圍繞個(gè)人基本情況,、對(duì)所報(bào)崗位的理解、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì),、工作思路等方面進(jìn)行8分鐘以內(nèi)的競(jìng)聘演講,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以客觀公正的態(tài)度對(duì)其進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。
集團(tuán)總裁陶艷峰在崗位競(jìng)聘結(jié)束后發(fā)表講話,。他說(shuō),,公司在未來(lái)十年要實(shí)現(xiàn)河南前三、全國(guó)百?gòu)?qiáng)的發(fā)展目標(biāo),,需要大批德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才,因此公司十分重視對(duì)人才的選拔和培養(yǎng),。他希望競(jìng)聘成功的同志戒驕戒躁,,在新的工作崗位上創(chuàng)新實(shí)干,不成功的同志也不要?dú)怵H,,在以后的工作中查找不足,,堅(jiān)持學(xué)習(xí)。他要求全體人員要以更加踏實(shí)拼搏的精神,、更加昂揚(yáng)進(jìn)取的斗志全力沖刺2014年上半年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù),,爭(zhēng)取在2014年半年度會(huì)議上為集團(tuán)交上一份滿意的答卷。