薪資待遇：3700-6000元/月
任職要求：
1、本科以上學歷,，會計相關專業(yè)，1年以上財會工作經(jīng)驗,，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可,；
2、具有會計從業(yè)資格證書,。
崗位職責：
按照會計制度和企業(yè)規(guī)定完成日常核算工作,、出具財務報表、審核票據(jù)真?zhèn)�,、及時登記臺賬,，依法進行納稅等工作
薪資待遇：5000-10000元/月
任職要求：
1、 審計、財務,、會計等相關專業(yè)本科及以上學歷,；
2、 3年以上審計,、財務工作經(jīng)驗,；有房地產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3,、 熟練掌握國家財務政策,、會計準則以及會計核算方法；
4,、 熟悉審計,、稅務等法律法規(guī)和行業(yè)經(jīng)營業(yè)務流程；
5,、 工作嚴謹,，善于溝通，原則性強,，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守,，能適應經(jīng)常出差工作性質(zhì)。
薪資待遇：8000-10000元/月
任職要求：
1,、財務,、會計及經(jīng)濟類專業(yè)，大專及以上學歷,；具備中級會計師,、注冊會計師、注冊稅務師資格者優(yōu)先,；
2,、要求擁有3年以上房地產(chǎn)財務工作經(jīng)驗，其中稅務管理經(jīng)驗不低于2年,，多次參與房地產(chǎn)項目稅務籌劃,；有大型地產(chǎn)企業(yè)相關崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
3,、掌握國家金融政策,，精通相關財稅法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務運營和管理流程,；
4,、思維敏捷、縝密,，喜好鉆研,；擁有較強的成本管理、風險控制、財務分析和統(tǒng)籌決策能力,；有清晰的稅務籌劃思路,；
5、具有較高的協(xié)調(diào)溝通能力,，責任心強,，有良好的職業(yè)道德；
6,、年齡30-40歲,。
崗位職責：
1、制定并跟蹤執(zhí)行集團整體稅務規(guī)劃方案,，建立健全稅務管理體系和稅務風險預警系統(tǒng),，優(yōu)化集團稅務環(huán)境；
2,、負責組織,、配合集團各項重大稅務工作；
3,、指導各下屬公司稅務籌劃和風險防范,，對集團各項業(yè)務提供稅務分析和合理化建議；
4,、審核上報的相關稅務報表,，編制稅務報告，制作涉稅文書,；復核及監(jiān)控各項稅務申報事項,；
5、收集,、整理,、分析各公司稅務信息，為集團稅收管理決策提供分析意見及建議,；
6,、組織集團內(nèi)部稅務自查，配合稅務機關稅收檢查,，及時發(fā)現(xiàn)并改正稅務問題,。
7、指導,、組織集團各核算主體和部門人員的稅務培訓工作；
8,、積極與財政,、稅務機關溝通協(xié)調(diào)，維護良好的稅企關系。
薪資待遇：30000-50000元/月
任職要求：
1,、財務,、會計及經(jīng)濟類專業(yè)，大專及以上學歷,；具備中級會計師,、注冊會計師、注冊稅務師資格者優(yōu)先,；
2,、要求擁有8年以上房地產(chǎn)財務工作經(jīng)驗，其中稅務管理經(jīng)驗不低于5年,，多次主導房地產(chǎn)項目稅務籌劃,，有成功的稅務籌劃案例；有大型地產(chǎn)企業(yè)相關崗位經(jīng)驗者優(yōu)先,；
3,、掌握國家金融政策，精通相關財稅法律法規(guī),，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務運營和管理流程,；
4、思維敏捷,、縝密,，喜好鉆研；擁有較強的成本管理,、風險控制,、財務分析和統(tǒng)籌決策能力；有清晰的稅務籌劃思路,；
5,、具有較高的協(xié)調(diào)溝通能力，責任心強,，有良好的職業(yè)道德,；
6、年齡30-40歲,。
崗位職責：
1,、制定并跟蹤執(zhí)行集團整體稅務規(guī)劃方案，建立健全稅務管理體系和稅務風險預警系統(tǒng),，優(yōu)化集團稅務環(huán)境,；
2、負責組織,、配合集團各項重大稅務工作,；
3,、指導各下屬公司稅務籌劃和風險防范，對集團各項業(yè)務提供稅務分析和合理化建議,；
4,、審核上報的相關稅務報表，編制稅務報告,，制作涉稅文書,；復核及監(jiān)控各項稅務申報事項；
5,、收集,、整理、分析各公司稅務信息,，為集團稅收管理決策提供分析意見及建議,；
6、組織集團內(nèi)部稅務自查,，配合稅務機關稅收檢查,，及時發(fā)現(xiàn)并改正稅務問題。
7,、指導,、組織集團各核算主體和部門人員的稅務培訓工作；
8,、積極與財政,、稅務機關溝通協(xié)調(diào)，維護良好的稅企關系,。
薪資待遇：5000-7000元/月
任職要求：
1,、學歷要求：本科以上學歷；
2,、專業(yè)要求：財務,、金融相關專業(yè)；
3,、知識要求：熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度,，具有較全面的財會專業(yè)理論知識，熟練掌握會計業(yè)務流程和資金管理實操技能,；
4,、經(jīng)驗要求：二年以上財務工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資金會計崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。
崗位職責：
1,、協(xié)助中心總經(jīng)理組織編制集團各期資金計劃；
2,、定期檢查,、監(jiān)督,、考核集團各期資金計劃的執(zhí)行情況，及時預警上報,；
3、協(xié)助中心總經(jīng)理建立和完善項目資金調(diào)度,、配置,、使用的管理制度、流程及標準,；
4,、收集資金需求信息和資金回籠信息，編制資金收支計劃,；
5,、編制資金調(diào)度計劃，并協(xié)助實施資金調(diào)度,；
6,、與財務管理中心保持信息溝通，確保資金按時到位,；
7,、定期向上級匯報資金存量及資金流轉(zhuǎn)情況，提供融資需求信息,；
8,、根據(jù)資金存量情況及時向上級做出支付預警建議。
薪資待遇：5000-8000元/月
任職要求：
1,、大學本科以上學歷,；
2、統(tǒng)計,、財務,、金融類相關專業(yè)；
3,、熟悉國家財稅法律規(guī)范,，金融知識，熟練掌握融資流程和專項業(yè)務知識,，熟悉擔保,、典當、基金,、融資租賃等業(yè)務的管理 ,。
崗位職責：
1. 協(xié)同中心主任建立良好的外部銀企環(huán)境，保持與銀行及相關業(yè)務部門的良好合作關系,，保證融資業(yè)務順利進行,；
2. 根據(jù)金融機構(gòu)的要求不同,，負責對總部及城市公司的評級資料的準備與報送，確保評級不影響融資的審批,；
3. 負責融資商務談判,，撰寫相關報告和文件；
4. 負責融資業(yè)務辦理及相關貸后管理工作,，確保集團項目開發(fā),、生產(chǎn)經(jīng)營資金需求；
5. 聯(lián)合財務管理中心,，協(xié)調(diào)與工商,、稅務部門、證券管理部門,、銀行及會計師事務所以及與其他資金相關聯(lián)單位的關系,；
6. 建立融資臺帳，控制貸款風險,、應付貸款審查,，協(xié)調(diào)按時還貸，維護公司信用,；
7. 定期將融資完成額與計劃對比,，總結(jié)完成情況，預計計劃實施存在的問題,，設計解決方案,。
薪資待遇：4000-7000元/月
任職要求：
1、本科或以上學歷,，1年以上新媒體運營經(jīng)驗,；
2、熟練使用辦公軟件及PPT,、PS等工作軟件,，具備平面設計能力；
3,、具有良好的文字功底,，有較強策劃能力，熟悉微信等自媒體傳播知識,；
4,、能準確把握目標受眾心理；
5,、能把握流行元素,，追求時尚，性格開朗,，思維活躍
崗位職責：
1,、負責社交媒體平臺（微信等）的策劃,、運營及推廣；
2,、定期策劃,、組織微信活動；
3,、微信運營策略的制定執(zhí)行,，定期策劃并執(zhí)行營銷活動，配合公司的大型活動,、合作項目等整體宣傳和品牌推廣；
4,、緊跟社交媒體營銷發(fā)展趨勢,，分析整理相關自媒體推廣情況，進行數(shù)據(jù)分析,、挖掘,，傳播方案優(yōu)化，積極探索微信運營模式,；
5,、制定并實施清晰的用戶互動策略，發(fā)展粉絲與好友,，通過持續(xù)互動轉(zhuǎn)化潛在客戶,，提升企業(yè)及產(chǎn)品口碑
薪資待遇：4000-6000元/月
任職要求：
1、大專及以上學歷,，應屆生亦可,；
2、熟練運用OFFICE等辦公軟件和辦公設備,；
3,、形象好氣質(zhì)佳；
4,、熟悉商務禮儀規(guī)范,；
5、性格外向,，積極上進,；做事細致、敬業(yè),、責任心強,。
崗位職責：
1、來訪接待,；
2,、對接各部門日常行政工作,、上傳下達；
3,、辦公用品的保管,、登記和發(fā)放工作，并定時進行盤點,；
4,、會議室管理工作，包括會議室的預定,、會議物品的調(diào)配,、茶水準備等工作；
5,、與物業(yè)管理公司保持溝通,，對物業(yè)服務、設施或辦公器材進行及時報修,；
6,、內(nèi)外部資料收發(fā)和轉(zhuǎn)遞；
7,、維護公共區(qū)域,、接待室辦公環(huán)境；
8,、協(xié)助行政經(jīng)理完成其他行政工作,。
薪資待遇：
任職要求：8000-15000元/月
1、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷,，3年以上工作經(jīng)驗,；
2、行業(yè)不限,，有大型企業(yè)人力資源培訓崗位工作經(jīng)歷,，具備體系化培訓管理經(jīng)驗，了解房地產(chǎn)行業(yè)相關崗位特性和專業(yè)技能要求更佳,；
3,、性格開朗，陽光外向,，思路清晰,，上進心強，有自己的主見,，敢于提出不同意見,；
4、有一定文字功底；
5,、熟悉培訓工作優(yōu)先錄用,。
崗位職責：
1、 參與建立員工任職資格體系,，負責建立員工培訓體系
2,、 負責企業(yè)大學課程開發(fā),、資源征集,、培訓開展工作,；
3,、 收集和分析集團及下屬分子公司各環(huán)節(jié)的培訓需求；
4,、 負責集團培訓工作的策劃,、統(tǒng)籌,、組織,，設計開發(fā)培訓課程,，制訂培訓計劃并組織實施，并對培訓效果進行總結(jié)評估,；建立、維護培訓信息系統(tǒng),，管理培訓服務協(xié)議,。
5、 維護內(nèi)外部培訓供方和課程資源庫,，不斷完善內(nèi)外部培訓課程體系,。
6、 傳授培訓技巧和課件開發(fā)技術,，幫助內(nèi)部講師進行內(nèi)部培訓教材的開發(fā),，構(gòu)建公司內(nèi)部講師隊伍。
7,、 編制公司年度培訓計劃和預算,，并統(tǒng)籌支持各部門的培訓工作。
薪資待遇：4000-8000元/月
任職要求：
1,、30歲以下,，本科及以上學歷，不限專業(yè),，房地產(chǎn)相關職能專業(yè)更佳,；
2、3年以上招聘工作經(jīng)歷,，有大型公司或獵頭公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先,；
3、熟悉國家及各地區(qū)勞動、人事法規(guī),，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,，熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答,；
4,、熟悉各種招聘渠道，且善統(tǒng)籌利用各種銷售渠道完成公司需要的業(yè)務人員,，完成公司招聘指標,；
5、有良好的職業(yè)道德,，具備較高的敏感度及一定的判斷能力,；
6、性格外向,，富有熱情,、積極進取、抗壓能力強,，擅于溝通與協(xié)調(diào),，有良好的團隊合作意識；
7,、能快速,、深入了解企業(yè)文化及業(yè)務知識，有一定的策劃,、組織思維,。
崗位職責：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,，協(xié)助上級確定招聘目標,，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃,；
2,、結(jié)合用人部門，完成需求崗位的職務說明書,，并發(fā)布職位需求信息,，做好公司雇主形象宣傳；
3,、搜集簡歷,，對簡歷進行分類、篩選,，安排聘前測試,，確定面試名單,，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核,，出具綜合評價意見,；組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求,；
4,、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通,，完成錄用通知,；
5、總結(jié)招聘工作中存在的問題,，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,，完成招聘分析報告；
6,、負責招聘廣告的撰寫,，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通,；
7,、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量、分布狀況和動態(tài),，并進行有效分析,，負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作,；
8、對招聘渠道實施規(guī)劃,、開發(fā),、維護、拓展,，保證人才信息量大,、層次豐富、質(zhì)量高,，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求,。
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