為填補崗位缺編，滿足發(fā)展需要，6月4日公司發(fā)布通知,，將在內部選拔一批中高層管理人員,，補充到空缺崗位。
據了解,，此次將對34個空缺崗位展開競聘,，其中項目公司工程總監(jiān)3名、營銷總監(jiān)4名,、財務總監(jiān)2名,、行政總監(jiān)2名、工程經理6名,、營銷經理4名,、財務經理2名、成本經理3名,、行政經理6名,；綜合管理部企業(yè)文化主管1名、企業(yè)運營主管1名,。
此次競聘報名時間截止6月16日,，參與競聘的員工可以從OA上下載報名表，由本人按要求填寫后,，將書面簽名版交送公司綜合管理部,。報名時需同時提交個人身份證、畢業(yè)證,、專業(yè)技能證書,、獲獎證書等復印件1份，并確保各類證件的真實有效性,。
6月20日至26日之間,，公司將組織報名人員進行競聘，競聘者可發(fā)表10分鐘之內的競聘演講,，演講內容包括個人簡歷,、任職優(yōu)勢、工作成果及任職思路和目標等。演講結束后,，根據需要進行答辯,。
為保證此次競聘公平、公正,，競聘評分實行百分制,，現(xiàn)場收分并封存，由綜合管理部負責現(xiàn)場計分,，財務中心做好監(jiān)督,，評分結果現(xiàn)場公示。對于評分結果優(yōu)秀的競聘人員,，公司將根據需要,，進一步組織民意測評環(huán)節(jié)，然后將綜合結果提交公司總經理辦公會審核確認后擇優(yōu)錄用,。同時,，公司也將挑選一批未被錄用的優(yōu)秀員工，作為公司的后備干部,。
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