為加強后備干部培養(yǎng)工作,，昌建酒店于5月份起針對后備干部開展第一階段的培訓。參加本次培訓的人員為2013年1月份通過酒店公司競聘選拔出的9名后備干部和各部門推薦的優(yōu)秀員工,，共計16人,。
本次培訓分3個課時，分別于5月4日,、5月18日,、5月24日進行，培訓重點為職業(yè)心態(tài)的培訓,。培訓主題為"做自己想做的人"和"規(guī)劃時間管理".旨在為酒店連鎖化發(fā)展培養(yǎng)出一批具有健康的心理素質,，較高的職業(yè)道德水平，良好的團隊管理能力,，工作中能夠獨擋一面的綜合型人才,。
通過培訓，大家對成功的定義,、成功的十種心態(tài),、如何管理時間和如何利用時間有了更清晰的認識和理解。第二階段的培訓計劃將于6月底組織進行,。
新聞中心 > 項目動態(tài)