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2013年1月25日上午8:30,建聯(lián)地產(chǎn)MOCO新世界項目全體干部員工述職評審會議在MOCO新世界售樓部二樓會議室隆重召開,。建聯(lián)地產(chǎn)全體成員參加了本次會議。
會議在神圣的企業(yè)文化學習中拉開帷幕,。建聯(lián)地產(chǎn)總經(jīng)理胡俊為會議做開篇致辭,。他對建聯(lián)地產(chǎn)團隊2012年各專業(yè)口的工作給予了高度肯定,,同時對工作中存在的問題進行了分析闡述,并希望大家繼往開來,,勇挑重擔,,匯聚正能量,共圓建聯(lián)夢,。2013,建聯(lián)地產(chǎn)將想盡一切辦法,,戰(zhàn)勝一切困難,,以"敢叫日月?lián)Q新天"的氣魄,超額完成目標任務130%,勢奪160萬巨獎,,爭當優(yōu)秀團隊,!
總經(jīng)理胡俊在述職會前致辭
會議上,每位員工都對自己2012年的工作進行了總結(jié),。他們對自身不足的深刻剖析,、對明年工作的飽滿信心,讓在場的每個人都深受鼓舞,。
工程部經(jīng)理王中亞表示,,在新的一年里,建聯(lián)各項管理工作將一切以績效考核,、一切用數(shù)字說話,,把昌建文化實實在在融入到工作中去,全面提升工作質(zhì)量,,把MOCO新世界項目建設好,!他的發(fā)言讓大家對工程部的工作深表贊賞。
行政部經(jīng)理陳媛媛在2013年工作思路中提出:"2013年,,強營銷,,重工程,控成本,,嚴財務 ,贏管理,。"她堅定的語言,把五個部門緊緊連在一起,,好比五指握拳,,戰(zhàn)無不勝。陳經(jīng)理嚴于律己,、忠心廉政地表態(tài):"我向各位領(lǐng)導和同事鄭重承諾,,在工作過程中,如發(fā)現(xiàn)我有任何廉政問題,,我會立即辭職并愿意承擔法律責任,。"在場的每位同事都被陳經(jīng)理嚴謹縝密的工作態(tài)度、廉潔自律的工作作風以及其對昌建地產(chǎn)的赤子之心深深感動,。
置業(yè)顧問們的發(fā)言更讓大家對明年的目標達成充滿信心,。營銷部段林林:"我們只要有'不待揚鞭自奮蹄'的精神,一步一個腳印,,扎扎實實的踏在前進的道路上,,必可以成功完成2013年度目標。"柏改杰:"2013年,我有信心,,更有決心,,和我們的伙伴們一起,實現(xiàn)3.65億元,。2014,一定要到馬爾代夫,!"此言一出,大家無不為之鼓掌,。3.65億,,而不是集團下達的全年目標任務2.8億!被置業(yè)顧問們的豪邁激情所打動,,總經(jīng)理胡俊再也按捺不住內(nèi)心的激動,。他動容地說:"只要我們心往一處想,勁兒往一處使,,沒有我們做不到的事情,!"會議至此又到達一個高潮,這不僅僅是大家激烈的掌聲,,更是建聯(lián)團隊目標一致,、積極主動、全力以赴,、誓奪優(yōu)秀的決心所在,!
會議最后,工程部張總和營銷部何總對大會進行了總結(jié),。他們對大家慷慨激情的發(fā)言,、擲地有聲的表態(tài)給予了高度肯定,并倡導大家發(fā)揚MOCO新世界愛打硬仗,、屢創(chuàng)奇跡的工作作風,,將敬業(yè)、勤奮,、善學,、正派、貴有恒的"4+1"法則繼續(xù)貫穿到新一年的工作中,。
張總作管理經(jīng)驗分享
這次述職,,再一次展現(xiàn)了建聯(lián)團隊的自信、堅定與忠誠,。每個人最大的渴望就是實現(xiàn)夢想中的生活,,只有通過奮斗才能使內(nèi)心充滿正向的能量。2013年,,我們有一個共同的建聯(lián)夢,那就是--超額完成130%的目標任務,勢奪160萬大獎,,爭創(chuàng)"優(yōu)秀團隊"!從現(xiàn)在起,,建聯(lián)團隊已準備就緒,肩負"昌盛城市·建筑幸福"的神圣使命,,朝著夢想奔進,,爭取以更傲人的成績,為昌建集團十年慶典獻上建聯(lián)公司最忠誠的祝福和最豐厚的大禮,!
建聯(lián)團隊準備就緒正向著夢想邁進