新聞中心 > 集團(tuán)新聞 新聞中心 > 集團(tuán)新聞12月17日,，由智聯(lián)招聘聯(lián)合哈佛商業(yè)評論,、北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心,、中國勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)會等共同發(fā)起的“共生職場·效能制勝”為主題的2019中國年度最佳雇主頒獎典禮暨中國人力資本國際管理鄭州論壇成功舉行。
2019中國年度最佳雇主頒獎典禮
昌建集團(tuán)榮膺“ 2019鄭州最具發(fā)展?jié)摿椭?”獎項,，這既是市場對昌建核心競爭力的發(fā)展戰(zhàn)略的肯定,，也是人力資源和職場人士對昌建企業(yè)雇主品牌價值與影響力的認(rèn)可。
昌建集團(tuán)榮膺“ 2019鄭州最具發(fā)展?jié)摿椭?”獎項
昌建集團(tuán)榮膺“ 2019鄭州最具發(fā)展?jié)摿椭?”獎項
“中國年度最佳雇主”是一項人力資源領(lǐng)域?qū)ふ液驮u選最佳雇主的調(diào)查活動,，是一份具有權(quán)威性和公信力的企業(yè)雇主品牌榜單,。由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心于2005年共同發(fā)起，旨在以獨立客觀的立場,，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評選,，解讀企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢，洞察求職者的需求變化,，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持,；同時，為求職者提供“好雇主”,、“好工作”的有效參考,，從而增進(jìn)雇主與雇員的互相理解，實現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”,。
2019中國年度最佳雇主頒獎典禮
2019年,，新雇主經(jīng)濟(jì)繼續(xù)演化。外部環(huán)境的變化讓雇傭雙方回歸理性,，重新審視彼此,，新的生存環(huán)境激發(fā)個體的自驅(qū)力，也讓企業(yè)更加注重內(nèi)生力量,，企業(yè)與個人共同成長,、互相成就的意愿更加強(qiáng)烈，雇傭雙方的“共生”關(guān)系更加緊密,。最佳雇主適應(yīng)外部環(huán)境的制勝關(guān)鍵,，在于通過“共生”挖掘內(nèi)在價值,，通過激勵個體提升組織效能，成為中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的潛力與定力,。
2019中國年度最佳雇主頒獎典禮
這與昌建長期以來秉承的人才發(fā)展理念不謀而合,，昌建集團(tuán)不僅重視優(yōu)秀專業(yè)人才的引入，而且近些年來傾力打造昌建商學(xué)院,，通過科學(xué),、規(guī)范的培訓(xùn)體系讓員工不斷獲得新知識,、提升技能,、獲得成長和晉升，同時積極打造保障人才合理內(nèi)部流動的制度,，為每一位昌建人提供“共生共贏”的發(fā)展平臺,，從而促進(jìn)企業(yè)及內(nèi)部員工穩(wěn)健前行。
在智力經(jīng)濟(jì)時代,，昌建堅信人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力,，提升軟實力才是企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的硬道理，未來將繼續(xù)順應(yīng)新雇主經(jīng)濟(jì)的演變趨勢,，以人才資源為企業(yè)發(fā)展的第一資源,，以人才戰(zhàn)略為驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力，積極探索和打通人才培養(yǎng)通道,，促進(jìn)現(xiàn)代化企業(yè)的人才培養(yǎng)管理和組織的機(jī)制創(chuàng)新,，為企業(yè)跨越式發(fā)展提供源源不斷的智力支撐與人才保障。
