新聞中心 > 集團新聞 新聞中心 > 集團新聞為進一步規(guī)范用工管理,，防范勞動用工風(fēng)險,，2016年8月27日，昌建集團組織開展人力資源系統(tǒng)勞動用工規(guī)范化管理培訓(xùn),。集團各單位/部門行政負責(zé)人及人事相關(guān)人員近50人參與了此次培訓(xùn),。
本次培訓(xùn)為期一天,。上午，主講老師重點圍繞勞動用工相關(guān)法律法規(guī),，講授了企業(yè)在用工過程中所涉及的規(guī)章制度制定,、勞動合同簽訂、社會保險繳納等實際應(yīng)用,。下午的主講老師則主要從勞動仲裁角度講授企業(yè)在用工中應(yīng)注意的法律法規(guī)問題,，結(jié)合大量的實際仲裁案例，分析如何預(yù)防勞動爭議,、勞動合同簽訂的風(fēng)險點等,。
培訓(xùn)過程中，兩位講師的講授深入淺出,、理論聯(lián)系實際,，既有法律條文的詳盡闡釋，又有具體案例和實際操作的相關(guān)拓展,。學(xué)員們反映熱烈,，認真記錄，并與講師積極互動,，就各單位用工過程中出現(xiàn)的疑問與難題進行了探討,。
此次培訓(xùn)為集團人力資源系統(tǒng)提供了一個充實勞動法規(guī)知識的平臺，提高了預(yù)防和解決勞動爭議的工作能力,，將進一步規(guī)范企業(yè)勞動用工管理工作,，為營造和諧穩(wěn)定的勞動環(huán)境打下堅實基礎(chǔ),。
